Diez días antes de la presentación del petitorio que da inicio a la negociación colectiva, comienza un periodo de fuero sindical que dura aproximadamente 90 días, por esa razón ha corrido el rumor que la empresa está despidiendo trabajadores sindicalizados antes del inicio de este fuero, esto último es un indicio de práctica antisindical, razón por la cual le hemos pedido a la empresa que informe el total de trabajadores despedidos en el último periodo ya que en lo que va de este año 2014 han sido despedidos siete socios de la empresa (3 socios de AIL y 4 socios de AMCA).
A partir del próximo lunes 17 de marzo, todos los socios del sindicato de las distintas razones sociales, tanto nuevos como antiguos, no podrán ser despedidos hasta 30 días después de finalizada la negociación colectiva, esta norma legal busca proteger a los trabajadores que se encuentran ejerciendo el legítimo derecho a construir un acuerdo contractual colectivo con la empresa.
En este caso la empresa, según lo ha sentenciado el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, y lo ha ratificado la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Santiago, se compone de las razones sociales AMEC Internacional, AMEC Cade Ingeniería, AMEC Cade Servicios y AMEC Chile, las cuales son una sola unidad económica.
Invitamos a todos los trabajadores de Amec, de todas las razones sociales a participar de este proceso de negociación colectiva incorporándose al Sindicato y ejerciendo un legítimo derecho y construyendo una voz de los trabajadores de AMEC.
NO SÓLO DE PAN VIVE EL HOMBRE
Queremos comunicar otros intereses que motivan a nuestros compañeros a buscar en sus desafíos un plano de realización personal o colectiva que los hace particularmente destacables, y que en su empeño no hay nada gratuito: involucra trabajo, dedicación, voluntad, constancia, aciertos desaciertos, frustraciones, satisfacciones. Y que en la raya para la suma siempre es CRECIMIENTO, esta vez entrevistamos a:
RICARDO ALFARO UBILLA Corresponsal: ¿Cuál es tu labor dentro de la empresa?; Ricardo: “Bueno, en la empresa me desempeño como proyectista estructural y delegado sindical en AIL.” Corresponsal: ¿Qué actividad extra laboral desarrollas?; Ricardo: “En mis actividades extra laboral salgo a pasear a mi perro “El coto”, cicleteo un poco además he vuelto a entretenerme armando aviones de combate escala 1:72, carretear con mi familia y algo importante también trabajar en la directiva del sindicato como delegado en reuniones y actividades.” Corresponsal: ¿Qué mensaje le enviarías a tus compañeros de trabajo?; Ricardo: “A mis compañeros de trabajo decirles vivimos días difíciles y para eso tenemos que buscar la forma de ser más solidarios con nuestros compañeros que han venido cayendo en desgracia y buscar también la forma de fortalecer al Sindicato llamando a otros a sumarse para así empoderar el movimiento para poder negociar con más fuerza humana nuestros derechos.”
ACUERDOS ASAMBLEA
MIÉRCOLES 12 DE MARZO A continuación resumimos los acuerdos adoptados en la Asamblea Ordinaria recién efectuada: 1.- Intensificar la campaña de sindicalización al interior de la Empresa; 2.- Reformar los Estatutos para convertirnos en Sindicato de Empresa; 3.- Presentar un petitorio con los beneficios históricos que ha planteado el Sindicato pero sin solicitar aumento de sueldo.
Hubo un interesante debate sobre la situación de la Empresa y del mercado de la Ingeniería y el rol del Sindicato en este escenario.
BENEFICIOS
APORTE PARA GABRIEL MARDONES En la segunda reunión de Directiva Sindical de marzo, que tuvo carácter de Ampliada (con delegados), se hizo entrega de un equipamiento para apoyar a nuestro tri-atleta; Gabriel. Este aporte se hizo con cargo al ítem de apoyo a actividades deportivas y culturales presupuestadas y fue entregado en una pequeña ceremonia al inicio de la reunión. (Ver foto)
BONO 1 UF POR HIJO ESTUDIANDO Las socias y socios que tengan hijos en la enseñanza pre-básica, básica, media o superior deben hacer llegar el certificado de alumno regular ó certificado de matrícula para el pago de este Bono de Escolaridad. Favor enviar los documentos a Ximena.Meza@amec.com
BENEFICIO CAJA DE COMPENSACIÓN También es importante hacer uso del Beneficio de la Caja de Compensación Los Andes para las cargas familiares autorizadas que reciben un bono por estudiantes universitarios y una beca para estudiantes de enseñanza básica y media con buenos promedios.
PREMIO ESCOLAR ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA Los hijos e hijas que obtuvieron notas sobre 6 promedio en la enseñanza básica y media durante el año escolar 2013 pueden postular a un Premio escolar del Sindicato para lo cual deben hacer llegar el certificado de notas a Ricardo.Alfaro@amec.com
BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Los hijos e hijas o trabajadores que cursan enseñanza superior o universitaria pueden postular a la Beca de Estudios Superiores para lo cual deben bajar el Formulario de Postulación y entregar hasta el 31 de marzo, acompañando toda la documentación requerida a Horacio.Diaz@amec.com
CAMPAÑA DE SINDICALIZACIÓN Colabora con la Campaña de Sindicalización Raúl Calderón Castillo conversando con tu compañero de trabajo sobre la importancia de tener una organización sindical que haga escuchar la voz de los trabajadores en la empresa. La unión hace la fuerza
ENCARGADOS DE LAS RAMAS Se solicita a los encargados de las distintas ramas deportivas y culturales actualizar los listados de participantes y el monto de aporte para los descuentos mensuales.
NOTICIAS
NOTICIAS CONFEDERACION En el blog de la Confederación podrás conocer el acontecer interno de nuestra organización sindical de carácter superior.
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